تأثير سيكولوجية التصميم الداخلي على إنتاجية الأفراد في العمل

بنت سعيد نقيطي, نهى; بنت أحمد زيني, خديجة

xmlui.general.dspace_home
→
الدوريات | Journals
→
بحث | Research
→
xmlui.ArtifactBrowser.ItemViewer.trail

xmlui.ArtifactBrowser.ItemViewer.show_simple

dc.contributor.author	بنت سعيد نقيطي, نهى
dc.contributor.author	بنت أحمد زيني, خديجة
dc.date.accessioned	2021-08-09T08:48:27Z
dc.date.available	2021-08-09T08:48:27Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://isaa.aaciaegypt.com/xmlui/handle/123456789/1200
dc.description.abstract	استهدفت الدراسة بصفة عامة دراسة سيكولوجية التصميم الداخلي لبيئة العمل ومدى تأثيرها على إنتاجية الموظفين، ووضع معايير تصميمية لإنشاء بيئة عمل تتلاءم مع احتياجات الموظفين الفسيولوجية والسيكولوجية. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي؛ وذلك من خلال توزيع استمارة استطلاعية على العينة من الموظفين السعوديين بلغ عددها 155 فردا. ومن أهم النتائج أن هناك علاقة بين التصميم الداخلي لمكان العمل وتأثيره سيكولوجيا على إنتاجية الموظفين. ووضع العديد من التوصيات ، ومن أهمها دعوة الجهات المختصة والمعنية إلى الاهتمام بتطبيق المعايير التصميمية اللازمة التي تراعي احتياجات الموظفين الفسيولوجية والسيكولوجية لتصبح من الاشتراطات والمواصفات عند الترخيص لإنشاء بيئة عمل بجودة عالية ترفع من إنتاجية الموظفين.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	مجلة العمارة والفنون والعلوم الإنسانية	en_US
dc.subject	سيكولوجية التصميم	en_US
dc.subject	إنتاجية الفرد	en_US
dc.subject	بيئة العمل	en_US
dc.title	تأثير سيكولوجية التصميم الداخلي على إنتاجية الأفراد في العمل	en_US
dc.type	Article	en_US